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大赢家官方开展“内控提升年”学习活动
文章来源:大赢家官方 文章作者:大赢家注册登入 日期:2019-04-23

4月16日上午,江西大赢家官方在小会议室开展“内控提升年”学习活动。活动由公司党委委员、纪委书记严义同志主持,公司领导班子成员及本部全体员工参加学习活动。

“内控提升年”学习活动主要分为集中授课学习、各部门组织内部学习、理论考核三个阶段。本次为第一次集中授课学习,主要学习内控手册中组织架构、发展战略、企业文化、社会责任、内部监督以及信息与沟通等章节内容,由相关部门选派学习代表讲解相关工作流程,分享学习心得体会。

会上,公司党委书记、董事长、总经理李秋平对学习活动的开展形式给予了充分肯定。他指出,内控体系的建立旨在规范公司各项业务流程,夯实管理基础,提高内控意识,有效管控风险,提升管理水平,促进目标实现。公司全体员工既是内控体系建设的参与者,更是内控体系的践行者。

围绕如何开展好“内控提升年”学习活动,李秋平提出三点要求,一是要做到思想上有所转化。目前,大家对内控体系的内涵和要领认识还不够全面,对制度的学习还不深,通过此次学习活动,全体员工要从认识上重视、思想上转化。二是角色上要有所转变。大家既是管理者也是服务者,既是指导者也是监督者,要在角色上有所转变,特别是中高层管理人员,既要统筹指导好下属公司,也要监督好下属公司,更要服务好下属公司。三是要解决好本领恐慌问题。实际工作中存在很多专业与岗位不匹配的情况,希望借助学习活动的载体,创新形式学习和分享,解决部分本领恐慌问题,真正达到“知内控,学内控,守内控”的目的。

公司党委委员、纪委书记严义对本次学习活动进行了小结。他指出,此次学习活动既有集体学习又有部门自学,学习方式新颖,各部门精心准备,主动思考,与会人员认真学习积极发言,学习效果明显,达到了开展“内控提升年”学习活动的预期效果。同时,对下一次活动他提出三点要求:一是各部门要加强对内控流程的学习和领会,继而创新分享形式;二是学习要紧密结合日常工作,真正做到学以致用、融会贯通;三是要会前及时分享课件至全体员工,鼓励自学,提升学习效果。

此次学习丰富了全体员工对内控制度流程的认识,大家纷纷表示,要以此次培训为契机,全面掌握《内部控制应用手册》内容,提高协同意识,学以致用,助推公司经营目标实现。

 

 

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